Куда обращаться при травме на работе?

Канада для новых иммигрантов в вопросах и ответах. В нашей традиционной рубрике "В помощь новым иммигрантам" мы продолжаем публикацию материалов, в которых новые иммигранты найдут ответы на наиболее актуальные вопросы, связанные с различными аспектами жизни в Канаде.

Что такое Workplace Safety & Insurance Board (WSIB)?
В Канаде уделяется большое внимание технике безопасности на производстве, лечению и возвращению к труду работников, перенесших травму или профзаболевание. За соблюдением правил безопасного труда отвечает провинциальное министерство труда. Организацией 
медицинского обслуживания работников, пострадавших в результате травмы или профзаболевания в провинции Онтарио и оказанием им помощи в скорейшем возвращении к трудовой деятельности вот уже 100 лет занимается Отдел по технике безопасности и страхованию на производстве - Workplace Safety and Insurance Board (WSIB), его сайт - www.wsib.on.ca. В функции WSIB также входит контроль качества медицинского обслуживания перенесших травму или профзаболевание и выдача денежной компенсации пострадавшим. Фонд выплат WSIB формируется из поступлений средств от работодателей и государственного бюджета.

Какие обязанности у работника, пользующегося услугами WSIB?
Если работник хочет пользоваться услугами Отдела по технике безопасности и страхованию на производстве, он обычно обязан:

• Пройти назначенный ему курс лечения.
• Проходить обследование здоровья.
• Предоставлять по требованию WSIB необходимые документы и информацию.
• Участвовать в предложенной ему программе возвращения на рынок труда.

При отказе пострадавшего от сотрудничества с WSIB, он может быть частично или полностью лишен пособия.

Как поступить работнику при несчастном случае?
При несчастном случае на работе надо немедленно обратиться за получением первой помощи и сразу же известить об этом вашего работодателя, который обязан составить акт о несчастном случае и направить его в Workplace Safety and Insurance Board (WSIB).

Если работодатель этого не сделал, надо связаться с WSIB самостоятельно. Не следует соглашаться с работодателем, если он предложит некоторую сумму с тем, чтобы пострадавший не обращался в WSIB. Эта организация оплачивает лечение и возмещает потери в зарплате на период восстановления здоровья. В случае если травма не покрывается назначенной WSIB суммой Worker’s Compensation, можно обратиться в суд с просьбой возместить убытки, связанные с травмой (потеря зарплаты, расходы на лечение), но для этого потребуется юридическая помощь.

Если пострадавший сначала решил, что травма не существенная, а потом понял, что здоровье из-за травмы сильно ухудшилось, подать заявление можно и позже - но не позднее 6 месяцев.

Как поступить работнику, обнаружившему у себя профзаболевание?
Работник, обнаруживший у себя профзаболевание, например, астму, если он на работе вынужден вдыхать специфические виды пыли или химических 
испарений, или заболевание кожи в результате общения с химически активными материалами, должен сообщить об этом в письменном виде своему работодателю и Workplace Safety and Insurance Board. При этом работнику может быть назначено медицинское обследование, чтобы определить, есть ли у него действительно указанное им заболевание и связано ли оно с производством, где работает пострадавший.

Дополнительная информация на русском языке:
Что делать, если вы получили травму на рабочем месте?http://russian.inmylanguage.org/article.aspx?cat=EMPRIGHTS&docid=2272376.

Сотрудничество - обязанность работника - file:///C:/Users/Chaim/Downloads/0770T CooperationAWkrsObl.pdf.

Информационная система об опасных материалах -www.wsib.on.ca/cs/groups/public/documents/staticfile/c2li/mdex/~edisp/wsib011336.pdf.

Что необходимо знать работникам об отчетности в случае производственных травм и заболеваний - file:///C:/Users/Chaim/Downloads/0628T WhatWorkersShouldKnow (1).pdf.

www.firstyearincanada.com

 

Ефим Шейнис © 2015